نماذج عامة

نموذج استئذان موظف من العمل pdf و word

استئذان موظف من العمل pdf و word من الممكن ان يقوم به أي موظف داخل أي مؤسسة وفي أي وقت في أوقات العمل الرسمية بسبب أمر خارج عن ارادته او بسبب وجود مناسبة تخص أفراد العائلة لذلك لا يجب على الموظف الخروج من العمل بدون اذن او كتابة نموذج استئذان موظف من العمل حتى لا تعم العشوائية في مقر العمل.

نموذج استئذان خلال الدوام الرسمي

نموذج استئذان خلال الدوام الرسمي يتم اللجوء إلى كتابته بواسطة الموظفين الذين يرغبون في مغادرة العمل أثناء الدوام الرسمي ولذك لقضاء امر معين او حضور مناسبة لاحد الاقارب.

من الممكن أن تحدث ظروف اضطرارية لاي موظف قد تجبره على مغادرة العمل قبل موعد الانصراف لذلك يجب على الموظف كتابة نموذج استئذان موظف من العمل نظرا لحدوث اسباب خارجه عن الارادة.

نموذج استئذان خلال الدوام الرسمي Word

استئذان بالانصراف

الأستاذ/ة: (….. اسم المسؤول…..) المحترم/ة،

تحية طيبة، أما بعد:

آمل من سيادتكم التكرم بالسماح لي بالاستئذان للفترة (الصباحية) (المسائية) ليوم (…. /…. /…….)

وذلك لغرضٍ (شخصي) (طارئ) (عمل)، حيثُ أنه (…. إعطاء مبررات طلب الانصراف…….).

اسم صاحب الطلب: (…….. ……)

الرقم الوظيفي لصاحب الطلب: (…….)

التوقيع

  

وفي بعض الشركات تقوم بوضع نموذج جاهز يتم استخدامه بصورة موحدة لجميع الموظفين في حال رغبتهم في مغادرة العمل أثناء الدوام الرسمي.

  

حالات الاستئذان خلال الدوام الرسمي

هناك بعض الحالات التي قد تجبر الموظف إلى كتابة نموذج استئذان موظف من العمل وترك العمل أثناء الدوام الرسمي ومن هذه الحالات ما يلي:

  • حالة الغرض الشخصي: في حالة كان هناك أمر أو مصلحة شخصية تخص الموظف يريد القيام بها.
  • حالة الغرض العملي: في حالة القيام بمغادرة العمل من اجل القيام بأمر يخص العمل أيضا وذلك يجب أن يكون لدى الإدارة علم به.
  • حالة حدوث الطارئ: في حال حدوث اسباب او مشاكل اضطرارية قد تجبرك علي ترك العمل بشكل فوري ومن هذه الأسباب مثل وفاة أحد الاقارب او حدوث حادث او مرض احد الابناء او الابوين مرض شديد.

نموذج استئذان موظف من العمل word و pdf

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السيد/ مدير إدارة …………………

أرجو من سيادتكم التكرم بالموافقة على منحي إذن بالخروج من الساعة …….. إلى الساعة …… ، يوم …… الموافق ….. / ….. / …… هـ.، وذلك للأسباب التالية.

………………………………………………………………………………..

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام.

مقدمه لسيادتكم

الاسم: ……………………………………………….

الوظيفة: ……………………………………………..

الرقم الوظيفي: ……………………………………….

تحريرًا في يوم ……….. الموافق …./ …../ …….. هـ.

التوقيع: ………………………………………..

رأي الرئيس المباشر: …………………………………………………………..

توقيع الرئيس المباشر                                        توقيع مختص شؤون الموظفين

…………………..                                ……………………………..

   

التعامل مع الاستئذان خلال الدوام الرسمي ودوره

  1. تتعامل الادارة مع طلبات الاستئذان من العمل بشكل منطقي وعقلاني بشكل كبير لأنها تقوم برؤية الأسباب والدوافع التي أدت إلى كتابة نموذج طلب استئذان موظف من الدوام وفي وضع كانت هذه الأسباب كافية ومنطقية يتم الموافقة وفي وضع عدم الكفاية على القناع يتم الرفض.
  2. لان في حالة الموافقة الدائمة على نماذج طلبات الاستئذان هذا بكل تأكيد سوف يؤثر على العمل ويقوم بإنشاء فوضى وسوف يتم تكرار هذا الاستئذان بشكل دوري ويومي.
  3. ولكن الرفض الدائم لطلب الاستئذان من الممكن أن يكون له دور سلبي في حالة ان كان هناك شخص يستحق الاستئذان وتم الرفض.
  • هذا النموذج يتم كتابة بصيغة رسمية من اجل عدم تلقي أي عقوبة فيما بعد او اي خصم.
  • نموذج استئذان موظف من العمل يحافظ على النظام داخل المؤسسة ويمنع العشوائية.
  • نموذج استئذان موظف يسهل التعامل بين الموظف والإدارة وسهل كتابتة ولا يوجد به اي صعوبات.

نموذج استئذان خلال الدوام الرسمي PDF

وفي كثير من المؤسسات تقوم بوضع نموذج جاهز يتم استخدامه بشكل ثابت لجميع الموظفين في حال رغبتهم في مغادرة العمل أثناء أوقات العمل الرسمية.

هل يحق لي الاستئذان من العمل؟

  • الاستئذان من العمل من حق أي موظف ولكن يجب ان يكون نتيجة لأسباب خارجه عن ارادتك وأسباب منطقية وان لا يتكرر هذا الاستئذان من العمل لكي لا يرفض.
  • هل يخصم من الراتب في حال الاستئذان؟
  • لا يتم خصم أي جزء من الأجر اليومي أو الشهري في حال تم الاستئذان من العمل ولكن يجب ان لا يتكرر الاستئذان بشكل متكرر.
  • استئذان الموظف من العمل لا يسبب الخصم في راتب الموظف.

كم عدد ساعات الاستئذان؟

طلب الاستئذان الواحد لأي موظف الشائع هو ساعتين فقط ولا يجب تخطي هذه المدة.

هل يحق للمدير معرفة سبب الاستئذان؟

  • بالتأكيد يجب على المتقدم بطلب الاستئذان من الموظفين بكتابة الأسباب والدوافع التي تجعله يرغب في الاستئذان لأن في حالة كانت هذه الاسباب لا تستدعي الاستئذان او غير منطقية يتم رفض الطلب ولكن في حالة كانت هذه الأسباب حقيقية ومنطقية لا يمكن رفض طلب الاستئذان من العمل.

ومع وصولنا إلى هذه النقطة نكون قد انتهينا من تقديم كافة المعلومات التي تخص نموذج استئذان موظف من العمل pdf و word وكل التفاصيل التي تخصه.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى